SOLUÇÕES EM SI PSICOLOGIA

Nossas soluções são projetadas para promover o bem-estar e a saúde mental em dois pilares essenciais: consultoria e educação.

CONSULTORIA

Em nossa vertente de consultoria, estabelecemos parcerias próximas com empresas de todos os portes e segmentos. Oferecemos soluções personalizadas para promover ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Nossa equipe de consultores, emprega abordagens inovadoras e baseadas em evidências para abordar questões como bem-estar, engajamento, saúde mental, cultura organizacional e segurança psicológica. Um diferencial significativo da EM SI é a utilização de dados científicos, com isso podemos obter uma compreensão precisa da saúde mental, bem-estar, engajamento, segurança psicológica de seu time. Diante dessas informações, seguimos com ações para melhoria desses indicadores, associados a outros KPIs de sua empresa e movimentos mundiais como: ISO 45001/45003, ODS, Modelo de Ambiente Saudável da OMS, ESG e dentre outras ações.

educação

Na vertente educacional, oferecemos uma variedade abrangente de soluções destinadas ao desenvolvimento pessoal e profissional. Um de nossos programas (PLC – Programa Líder Cuidador) é a base para a condução integral ou parcial de diversos temas. As empresas podem optar pelo programa completo ou modular, ou ainda contratar no formato que melhor atende a sua necessidade, como palestras e workshops. Cada uma de nossas iniciativas é cuidadosamente elaborada para fornecer ferramentas práticas e conhecimento especializado, prontos para serem aplicados no dia a dia, buscando capacitar indivíduos e organizações para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho contemporâneo.

CONSULTORIA

Confira nossos principais serviços de consultoria:

Escolha uma das abas e saiba mais sobre o serviço específico. Estamos também à disposição pelo WhatsApp, caso deseje mais informações.

AFERIÇÕES

Avaliação de Riscos Psicossociais

Bem-Estar no Trabalho

Saúde Mental

Engajamento no Trabalho

Florescimento no Trabalho

Qualidade de Vida

Segurança Psicológica

Síndrome de Burnout

Assédio Moral

PROGRAMAS

Programa Gestão de Sustentabilidade Emocional

SQR-20 (levantamento de Saúde Mental – Inventário OMS)

Escuta Acolhedora (2h/4h/6h/8h – semanal)

Grupo de Líderes (Cuidando de Quem Cuida)

Grupo Equipes (Emoções Positivas)

Relatório de Acompanhamento e Indicadores

Programas Personalizados de acordo com as necessidades da empresa, e resultados das escalas aplicadas na etapa de diagnóstico

Plano de ação personalizado, fundamentado no diagnóstico e nas avaliações realizadas, visando atender às necessidades específicas identificadas.

Exemplos: engajamento no trabalho, segurança psicológica, escuta acolhedora, clima, rodas de conversas – compartilhamentos.

PESQUISA DE CLIMA

Engajamento

Segurança Psicológica

Perguntas Personalizadas

ATENDIMENTO PSICOLÓGICO: PSICOTERAPIA E ESCUTA ACOLHEDORA

(carga-horária flexível, orientação pontual, sem atendimento contínuo)

Objetivos de promoção:

Autoconhecimento

Autocuidado

Busca por soluções nos desafios do dia a dia

Inteligência Emocional

Indicadores Psicossociais

Saúde Mental

CULTURA DE SEGURANÇA PSICOLÓGICA

Aferição

Construção do Canvas

Treinamento Liderança

ASSESSMENT HUMANGUIDE

Instrumento de avaliação psicológica informatizado para a apreensão do perfil motivacional no contexto organizacional.

EDUCAÇÃO

Confira nossos principais serviços de educação:

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PROGRAMA LÍDER CUIDADOR (PLC)

Líder que cuida de si, do outro e do meio!

Inteligência (consciência) emocional: Desenvolver habilidades de reconhecimento e gestão das próprias emoções e as dos outros.
Resiliência: Capacitar os líderes para lidar com o estresse, adversidades, constantes transformações e pressões no ambiente de trabalho.
Comunicação empática: Aprimorar a capacidade de comunicação para promover um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio mútuo.
Gestão do tempo e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Estratégias para gerenciar o tempo de forma eficaz e promover um equilíbrio saudável entre as demandas profissionais e pessoais.
Autocuidado: Incentivar práticas regulares de autocuidado biopsicossocial para prevenir o adoecimento e promover o bem-estar.
Empatia e compreensão: Desenvolver a capacidade de entender e se conectar com as necessidades e experiências dos colaboradores.
Feedback: Capacitar os líderes para fornecer feedback de forma construtiva e encorajadora, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
Segurança Psicológica: Promover uma cultura organizacional que valorize a transparência, a confiança e o respeito mútuo, onde os colaboradores se sintam seguros para expressar.
Gestão da diversidade e inclusão: Promover a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade, criando um ambiente inclusivo onde todos se sintam respeitados e valorizados.
Liderança inspiradora: Capacitar os líderes para inspirar e motivar suas equipes, promovendo um senso de propósito e significado no trabalho.
Prevenção e intervenção em situações de crise: Desenvolver habilidades para identificar e lidar com sinais de crise emocional ou mental entre os colaboradores, oferecendo suporte e encaminhamento adequado quando necessário.
Autenticidade e integridade: Promover uma liderança autêntica e íntegra, baseada em valores éticos e morais, que inspire confiança e respeito.

TEMAS QUE ATUAMOS NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES:

Bem-Estar e Saúde Mental

Ansiedade

Gestão do Estresse e Promoção de Resiliência

Bem-Estar e Sustentabilidade Emocional

Inteligência Emocional

Segurança Psicológica

Saúde Mental e Comportamento Seguro

Assedio Moral e Sexual

Bem-Estar e Felicidade

Team Building

Relacionamento Interpessoal

Hiperconectividade e Saúde Mental

Saúde Mental e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

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Em nossos atendimentos individuais, utilizamos a ferramenta do Psicomanager para fornecer um suporte personalizado e eficaz aos nossos clientes.

SERVIÇOS DO PROGRAMA x INDICADORES MUNDIAIS

Aqui fornecemos uma visão abrangente dos serviços oferecidos pela EM SI em relação aos indicadores mundiais relevantes.
Há várias vantagens para as empresas que realizam ações alinhadas a esses indicadores, como: Reputação e Imagem da Marca, Redução de Riscos, Eficiência Operacional, Acesso a Capital, Inovação e Competitividade, Resiliência a Longo Prazo, Engajamento dos Colaboradores, Acesso a Mercados Internacionais, entre outros.

VIVÊNCIAS

Neste momento, compartilhamos a prática da Ginástica Emocional, uma atividade que se destaca por sua conveniência e eficácia. Ao contrário de outras atividades que demandam deslocamento dos colaboradores, a Ginástica Emocional pode ser realizada no próprio ambiente de trabalho, em um curto espaço de tempo. Com o direcionamento adequado, essa prática permite que a gestão das emoções seja exercitada, promovendo a liberação dos principais neurotransmissores responsáveis pelo bem-estar mental, como dopamina, oxitocina, endorfina e serotonina.

DEPOIMENTO

CLIENTES

SUA SUGESTÃO É SEMPRE BEM-VINDA!

Queremos ouvir suas ideias! Na EM SI Psicologia, valorizamos a personalização e estamos sempre buscando novas maneiras de atender às suas necessidades de forma única e eficaz. Envie suas ideias de serviços customizados hoje mesmo e juntos vamos criar algo extraordinário!